Hamuccoの外部記憶装置

日々のいろいろな出来事、思考、学びなどなどくだらないこと搭載中☆

The Rules of Human Beings

By Cherie Carter-Scott

1. You will receive a body. You may like it or hate it, but it's yours to keep for the entire period.


2. You will learn lessons. You are enrolled in a full-time informal school called, "life."


3. There are no mistakes, only lessons. Growth is a process of trial, error, and experimentation. The "failed" experiments are as much a part of the process as the experiments that ultimately "work."


4. Lessons are repeated until they are learned. A lesson will be presented to you in various forms until you have learned it. When you have learned it, you can go on to the next lesson.


5. Learning lessons does not end. There's no part of life that doesn't contain its lessons. If you're alive, that means there are still lessons to be learned.


6. "There" is no better a place than "here." When your "there" has become a "here", you will simply obtain another "there" that will again look better than "here."


7. Other people are merely mirrors of you. You cannot love or hate something about another person unless it reflects to you something you love or hate about yourself.


8. What you make of your life is up to you. You have all the tools and resources you need. What you do with them is up to you. The choice is yours.


9. Your answers lie within you. The answers to life's questions lie within you. All you need to do is look, listen, and trust.


10. You will forget all this.

1カ月経過、事務作業

同僚「これが終わらないとフィールドには行けないの!!」

なぬーーーー?!

 

任地来て1カ月が過ぎました。

マンスリーレポートを見せつつ、同僚たちとプチミーティングをしました。

 

その結果、マータラ県から依頼されてる障がい者のデータベース作りが終わるまでフィールドには行ってる場合じゃないと。

 

「何人いるの?」

「500人くらいかな」

「一日でどれくらい作れてるの?」

「うーん、10人くらいかなー。目が疲れちゃうの」

 

500人÷(1日10人×社会福祉担当官2人)=25日かかる計算

金曜はマータラタウンに行く日だから、もっとかかるやん!

 

「デッドラインは?」

「9月中だけど終わらないよ~。あー!あんたもやったらいいじゃない?水曜日ヒマでしょ?」

 

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手書きのシンハラ語を打ち込んで、データベース化させます。

Accessが使えないのでExcelで代用。

 

手書きのシンハラ語が読めるわけもなく、ヒマそうな人を捕まえて、解読してもらってます。

 

練習したら慣れるよ~という前向きな応援をもらって、微力な手伝いをやっています。

 

ちなみに、「終わらないとフィールドに行けない!」って言ってたけど、何だかんだ言って、フィールドも行ってます。

 

仕事は非効率で、無計画で、楽観的なスリランカ

こんな日々もキライじゃない~。

「よく観察しなさい」 ラポールの形成(Rapport Building)

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日本にいる皆様には非常に申し訳ないですが、時間が余ってます。

だから、色々なことを考えてしまったり、思い出したり。

 

昨日、ふと元職場の上司の言葉を思い出しました。

 

「最初の1カ月は何も言わずに、同僚、利用者、施設の様子をよく観察しなさい」

 

就職して2年目に老健へ異動。

当時は、不服だったけど…早いうちにいい経験をさせてもらえたなぁと今なら思います。

 

その時に言われました。

いつも思ったことをすぐに口に出してしまうので、そう言ってくれたのかなぁ。

 

また、当時先輩に患者さんとの関係がうまくいかないと相談すると、

「まず、ラポールの形成が大事なんだよ」とよく言われました。

 

ラポール(Rapport)?

 

良好な人間関係を築くためには、コミュニケーションスキルが大切です。
その最も有効なものの1つに、ラポールがあるそうです。

 

ラポールとは、フランス語で「橋をかける」という意味で、相手と自分との間に心の橋が架かっている状態、すなわち、心が通じ合い、互いに信頼し、相手を受け入れている状態を意味する。

ラポールを築くことができれば、オープンなコミュニケーション(何でも話せる)を行うことができ、お互いに影響し合うことができる。
練習を重ねれば、どんな人とも簡単にラポールを築き、良い人間関係を築けるようになる。


ラポール形成の4つのステップ】

  • 相手をよく観察する
  • 相手との共通点を見つける
  • 相手の現実に入るだけの思いやりを持つ。相手のこと(考え方、性格など)を否定せずに受け入れる
  • 相手の認識や経験を共有していることを相手に示す(相手が世界を見るように見て、相手が感じるように感じ、相手が聞いているように聞く)

 

あの日、上司から言われたことは、しっかり信頼関係を作ってから、あーだこーだ言いなさいよということだったのでしょう。

 

スリランカにいます。

この異文化の中で、同僚と信頼関係を作ることに力を注いでいます。

どこまで来てるのか…›_‹

悪くはないと思うんだけど、何か欠けているのは間違いない。

 

毎日試行錯誤。

こんな毎日、日々学びあり^^